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労働条件通知書とは？ テンプレート見本労働条件通知書とは？ チェックすべき重要項目、記入例 企業が労働者の採用を決定した場合、当該労働者に労働条件通知書を交付しなければなりません。しかし、労働条件通知書とは何でしょうか。月度をもって貴方の労働条件を、以下の通り変更します。 記 旧 給与：時給 円 新 給与：日給月給制 基本月額 円 欠勤等の計算方法 1欠勤10日未満の場合 1日につき基本月額の1／21を控除します。始業・終業の時刻、休憩時間等 飲食店やサービス業は、シフトによる場合がほとんどだと思いますが、正しくは、働く可能性のあるシフトをすべて記載する必要があります。 基本のシフトを記載し、あとは、営業時間が11時から21時の場合は、「10時00分～22時00分のうち8時間以内（シフトによる）」と書くことが多いでしょう。 休憩時間は、法律通りであれば「6 Ja豊橋 無料職業紹介事業 豊橋農業協同組合 愛知県豊橋市 労働条件通知書 アルバイト 記入例